Waar wij voor staan
Arcade
Onze kernwaarden
Kernwaarden gaan over gedrag en cultuur. Dat wat je meteen merkt als je ergens voor het eerst binnenloopt. Hoe word je aangesproken? Hoe gaan de mensen met elkaar om? Hoe werken ze samen - onderling en met de leerlingen? En hoe werken de kinderen samen? En individueel? Loop een halve dag bij Arcade rond en je hebt al heel goed in beeld wat het klimaat en de cultuur is. We hebben vijf kernwaarden:
vertrouwen, waardering, trots, nieuwsgierig en veerkracht.
We doen wat we zeggen en we zeggen wat we doen.
Je kunt ons vertrouwen. Als leerling, als ouder of verzorger, als lid van het team, als samenwerkingspartner, als conciërge en als voorzitter van het college van bestuur. We zijn transparant, omdat we ons goed bewust zijn van onze voorbeeldrol. Kinderen kopiëren gedrag, als wij ons betrouwbaar gedragen, hebben onze leerlingen een goed voorbeeld. Niet dat het daarmee ook eenvoudig is. Vertrouwen scheppen en vasthouden vraagt voortdurend aandacht en energie. Maar juist daardoor - en door het gesprek erover te blijven voeren met alle betrokkenen - blijven we scherp op hoe wij ons gedragen en wat we van anderen verwachten.
We zien en benoemen vooruitgang.
Wij geloven erin dat enthousiasme, optimisme en positiviteit een sfeer van groei scheppen. Waardering maakt trots, zou je kunnen zeggen. Daarom zorgen we voor een sfeer waarin medewerkers en leerlingen zich gestimuleerd voelen om te groeien en om zichzelf te zijn. Waarin we sterktes benoemen, talenten zichtbaar en voelbaar maken en waardering hebben voor elke stap vooruit. Groei en trots ga je zien als je benoemt wat goed gaat. Dat neemt niet weg dat we ook onder ogen zien en bespreken wat er niet goed gaat. Fouten moet je maken, want daarvan leer je veel. Maar ook dan geldt: we doen dat vanuit optimisme en met het doel om vooruitgang te bewerkstelligen.
We delen en vieren successen, zodat je je trots voelt.
Trots en zelfvertrouwen zijn onlosmakelijk aan elkaar verbonden. Als je ervoor zorgt dat leerlingen trots zijn op hun inzet, groeit ook het vertrouwen dat ze het kunnen. Zeker als dat dan ook nog gezien wordt door anderen: medewerkers, ouders, verzorgers en medeleerlingen. Succes heeft overigens voor ons vele gezichten. Wat voor de één een topprestatie is, kan voor de ander een makkie zijn. Dat begrijpen wij, daar houden we rekening mee en we praten daar ook over. Juist omdat dit voor ons een kernwaarde is, hebben we vaak van alles om te delen en te vieren. En daar zijn wij dan weer trots op.
We leren je kijken met een open blik.
Dat doen we zelf ook. Kinderen zijn van nature nieuwsgierig. Wij voegen daar nog het nodige aan toe. Goed leren begrijpen wat je ziet. Als je wat ouder wordt, besef je dat de manier waarop je kijkt altijd 'gekleurd' is. En dat je kunt proberen om zo open mogelijk nieuwsgierig te zijn. Zo zorgen we voor uitdaging, voor betrokkenheid en voor eigenaarschap. Zo betrekken we ook collega's, ouders, verzorgers en anderen erbij. Met onze open blik en met onze nieuwsgierigheid naar hun kijk op de zaken en hun ervaringen.
Als je ervaart waar je energie van krijgt kun je wel een stootje hebben.
We kunnen allemaal wel tegen een stootje. De een meer dan de ander. Maar allemaal zijn we op onze eigen manier veerkrachtig. Weerbaar. Wij helpen je die veerkracht te ontwikkelen. Door jou te helpen ontdekken wat je talent is. Van welke dingen je energie krijgt. Dat helpt jou om moeilijkheden te overwinnen en problemen op te lossen. Want als je energie krijgt, voel je je goed en sterk. Het kost dan weinig moeite om vooruit te komen. Je gaat steeds beter analyseren. Je inzicht, besef en bewustwording groeien. En daarmee kun je goed inschatten wat het probleem eigenlijk is. Dat leren, dát inzien is goud waard.
Wil je meer weten over onze kernwaarden en onze vijf pijlers?
Lees dan het strategisch beleidsplan 2024 – 2028
